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Analista de Riscos e Controles II - Atuação em Risco Operacional

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!


Buscamos por um(a) profissional para compor o time de Riscos Operacionais.

Responsabilidades e atribuições

- Realizar o mapeamento de processos, com foco em áreas operacionais e de tecnologia, identificando riscos, pontos de controle e oportunidades de melhoria;

- Elaborar e atualizar matrizes de riscos e controles internos (RCM), mantendo a rastreabilidade e aderência aos normativos;

- Avaliar a eficiência (desenho) e eficácia (aderência) dos controles por meio de testes, evidências documentais e entrevistas;

- Aplicar testes periódicos de controles internos, com base em frameworks reconhecidos, como COSO e NIST visando fortalecer o ambiente de controle;

- Identificar e avaliar riscos inerentes e residuais nos processos, propondo ações corretivas e preventivas para mitigação;

- Executar planos de trabalho e testes baseados em riscos, assegurando a identificação e validação dos controles internos das áreas de negócio e tecnologia;

- Analisar e aprovar planos de ação decorrentes de não conformidades identificadas em avaliações de risco operacional e continuidade de negócios;

- Acompanhar a implementação de planos de ação, garantindo que os riscos sejam mitigados e os controles aprimorados;

- Contribuir com o time na automação de tarefas operacionais, desenvolvimento de ferramentas e soluções que fortaleçam os controles internos;

- Atuar como agente disseminador da cultura de riscos e controles, promovendo capacitação, troca de experiências e boas práticas em ambiente colaborativo;

- Apoiar tecnicamente as áreas de negócio na formalização de processos, controles e planos de ação;

- Interagir com a Auditoria Interna para validar a efetividade dos controles existentes e propor melhorias quando necessário;

- Desenvolver, acompanhar e revisar indicadores-chave de risco e controle (KRIs e KCIs), garantindo o monitoramento contínuo dos processos;

- Contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais para a alta liderança, assegurando uma comunicação clara, objetiva e alinhada aos diversos stakeholders;

- Interagir com as três linhas (modelo IIA), a fim de apoiar no gerenciamento de riscos e controle da organização.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Ensino superior em Administração, Finanças, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas afins;

- Pós-graduação em andamento ou concluída em áreas relacionadas a auditoria, risco e controles, controladoria ou afins.

- Vivência prática na área de Riscos Operacional e/ou Controles Internos;

- Experiência/vivência com Normativos 4.557/17 e 4.968/21;

- Disponibilidade de atuar em Blumenau.


É diferencial:

- Conhecimentos em COBIT e ISO 27001;

- Certificação em ITIL/COBIT/ FBB800;

- Experiência em Instituições Financeiras;

- Conhecimento em mapeamento de processos;

- Vivência em ambientes regulados ou com alta complexidade tecnológica.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!