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Analista de Gestão de Pessoas III - Foco em Processos de DP e Relações Trabalhistas

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!


Estamos a procura de um(a) profissional da área de gestão de pessoas, que tenha vivência com processos de departamento pessoal e relações trabalhistas para apoiar nas melhorias e evoluções dos processos, também, contribuir com dados e insights junto com o time de people analitycs.

Responsabilidades e atribuições

- Atuação presencial em Blumenau, sendo das 9h as 18h;

- Será responsável por apoiar nos processos de melhoria referente o tema de relações trabalhistas e DP;

- Apoiará com análise de alguns dados junto com o time de People Analitycs, para melhores tomadas de decisões;

- Orientar e apoiar as Cooperativas e Gestores do Sistema Ailos na aplicação dos planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas de folha de pagamento e rotinas trabalhistas, visando garantir o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas;

- Atuar de forma consultiva, buscando alinhamento entre as práticas do Sistema Ailos, com o propósito de promover uma cultura organizacional coesa e alinhada;

- Participar na construção e definição de políticas e planos para o cumprimento do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas, a fim de garantir o atingimento das expectativas e objetivos;

- Analisar e propor atualizações para as convenções coletivas de trabalho, bem como ter domínio da legislação trabalhista e previdenciária, assessorando e orientando as Cooperativas do Sistema Ailos visando mitigar riscos trabalhistas;

- Atender as solicitações da auditoria de Folha de Pagamento, adequando processos e procedimentos quando necessário

- Orientar tecnicamente demais analistas e assistentes da área sobre os processos e procedimentos de Departamento Pessoal e de Legislação Trabalhista, a fim de garantir a precisão e conformidade nas atividades;

- Conduzir o fluxo de melhorias e automatizações dos processos da área de Gestão de Pessoas, desde a análise da demanda, interação com áreas envolvidas, acompanhamento do desenvolvimento, homologação e entrega das soluções;

- Conduzir iniciativas de People Analytics, desde a identificação de necessidades para desenvolvimento de novos dash's, atuando no mapeamento de requisitos e escopo, bem como nas análises e entrega de insights para apoio à tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Ensino superior completo em áreas afins como Administração, Direito, Contabilidade, Psicologia, RH;

- Pós graduação completa relacionada a temas como Direito Trabalhista, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e/ou áreas afins;

- Ter vivência nas atividades com foco em DP, Legislação Trabalhista e Previdenciária;

- Noções/conhecimento com indicadores e análise de dados;

- Disponibilidade de atuar presencial em Blumenau.


É diferencial:

- Conhecimento em soluções para automatização;

- Ter atuado com Sistema Senior e Servicenow.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com Time Técnico
  7. Etapa 7: Pesquisa de Satisfação
  8. Etapa 8: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!