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Analista de Comunicação Interna e Endomarketing II - Foco em marca empregadora e experiência do Colaborador

Publicada em 02 de abril de 2025

Inscrições abertas até 14 de abril de 2025

Local de trabalho: Blumenau - SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuará na área de Comunicação Interna e Endomarketing dentro do núcleo de Marca Empregadora e Experiência do Colaborador time que presta serviços para áreas da Central e filiadas na construção de estratégias envolvendo a atração e a jornada de talentos. Apoiará o núcleo como um todo, participando ativamente da construção e execução das demandas. É necessário ter senso crítico, ser comunicativo e empático, ter habilidade de negociação e perfil criativo na soluções de problemas.

Responsabilidades e atribuições

- Construir e executar estratégias que contribuam com o fortalecimento da marca empregadora e melhor experiência ao longo da jornada do candidato e do colaborador;

- Ser guardião do EVP da marca avaliando sua utilização em campanhas e comunicações internas e externas, garantindo conexão e sua correta utilização;

- Elaborar e revisar conteúdo de campanhas e canais internos e externos, como página de carreira, glassdoor, redes sociais, comunicados etc.;

- Considerar as pesquisas de clima e outras, analisando dados e propondo iniciativas de melhoria para fortalecer a experiência dos colaboradores;

- Construção de relacionamento com universidades, entidades estudantis e outros celeiros de talentos;

- Construir estratégia de atração de talentos junto com o time de Recrutamento e Seleção, além de apoiá-lo em eventos e programas de atração;

- Apoio na divulgação de vagas estratégicas;

- Desenvolver e implementar o Programa de Embaixadores, com foco em transformar colaboradores em agentes de comunicação interna e da marca empregadora da Central;

- Coordenar e facilitar os encontros e rituais envolvendo o Programa de Embaixadores, estruturando temas, roteiros, palestrantes e principais envolvidos;

- Trabalhar junto ao time e áreas afins para promover uma conexão eficiente entre o Programa de Embaixadores e as necessidades de comunicação interna e da liderança;

- Acompanhar os resultados e desenvolver relatórios de performance propondo melhorias e soluções mais eficientes.

Requisitos e qualificações

É essencial:

Curso Superior Completo em: Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas afins;

Pós-graduação completa ou em andamento em: Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas afins;

Experiência anterior comprovada em Comunicação Interna, Marketing, Employer Branding.

Gestão da mudança;

Análise de negócios e visão sistêmica;

Melhoria contínua e performance;

Resolução de problemas complexos;

Habilidades em comunicação escrita, verbal, storytelling;

Fazer uso de dados e métricas para medir a efetividade das estratégias e propor melhorias contínuas;

Ter afinidade com uso de ferramentas de Inteligência Artificial para eficiência operacional.


É diferencial:

Ter atuado em Instituição financeira;

Vivencia com Metodologias ágeis e times Multifuncionais.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!