Coordenação de Gestão de Pessoas - Foco em Gestão por Desempenho e Clima Organizacional

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Garantir eficiência e eficácia no desenvolvimento, implantação e execução das políticas, projetos, programas e atividades da área de Gestão de Pessoas, coordenando pessoas e processos em consonância com o Planejamento Estratégico de sua Cooperativa e com o plano de metas da área, visando o cumprimento dos planos de negócio, o atingimento dos objetivos de resultado da Cooperativa e o fomento ao cooperativismo de crédito.

- Participar da elaboração do planejamento estratégico e orçamentário de Gestão de Pessoas, coordenar e acompanhar a sua execução, assim como agir de modo a garantir a compreensão de seus objetivos e metas por parte de toda a equipe;

- Coordenar e conduzir os processos de movimentação e transferência de pessoal: admissão, demissão, promoção e sucessão na Cooperativa;

- Responder pelo desenvolvimento e execução dos programas de Educação Corporativa e Desenvolvimento da Cooperativa, conduzindo o processo de identificação de necessidades de capacitação junto aos gestores da Cooperativa,

- Conduzir os programas de sucessão e desenvolvimento para lideranças;

- Responder pela Gestão do clima organizacional, propondo e/ou desenvolvendo e aplicando metodologias e ações para monitoria, mensuração e implementação de ações que promovam constante motivação e engajamento dos colaboradores na Cooperativa;

- Coordenar a implementação de estratégias e metodologias para garantir a aderência e a sustentação das mudanças organizacionais, minimizando resistências e maximizando o engajamento dos colaboradores;

- Apoiar lideranças e equipes na transição de novas políticas, processos e ferramentas, promovendo uma comunicação clara e ações de capacitação;

- Monitorar e avaliar o impacto das mudanças no clima organizacional e no desempenho das equipes, propondo ajustes quando necessário;

- Implementar e coordenar o Programa de Gestão por Desempenho, assegurando alinhamento estratégico entre metas organizacionais e desenvolvimento dos colaboradores;

- Acompanhar a definição e o desdobramento de indicadores-chave (KPIs e OKRs), garantindo que os gestores utilizem a gestão por desempenho como ferramenta de desenvolvimento e resultados;

- Desenvolver e aplicar metodologias para avaliação de desempenho, promovendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDI).

- Formação/Escolaridade em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação Social, ou áreas afins;

- Pós-Graduação Completa em: Gestão de negócios, Gestão de Pessoas ou áreas afins.

- Conhecimento Técnico: Gestão Pessoas – Cooperativismo de Crédito – Coaching – Consultoria Interna – Gestão de Relacionamento com o Cooperado – Planejamento Estratégico – Produtos e Serviços – indicadores de Gestão de Pessoas.

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.

Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,6 milhão de cooperados.

Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!