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Arquiteto(a) Corporativo III - Foco em Governança de Arquitetura

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

Atuação como Arquiteto(a) Corporativo com foco em Governança de Arquitetura, visando desenvolver, estruturar e aprimorar os processos, diretrizes e métricas de Governança de Arquitetura, assegurando sua aderência às melhores práticas de mercado;

Blueprints de Arquitetura Corporativa: Elaborar e manter a documentação estratégica da arquitetura, mapeando o cenário atual, fases de transição e a visão de futuro, cobrindo camadas de negócios, aplicações, tecnologia, infraestrutura, segurança e dados;

Gestão da Dívida Técnica: Monitorar, estruturar e evoluir os tipos de dívidas técnicas, propondo ações para mitigação e refinamento contínuo do ambiente tecnológico;

Avaliação e Escolha de Soluções (POC, Pilotos e Pareces de tecnologias): Fazer gestão dos processos de seleção de tecnologia e fornecedores, incluindo análise comparativa das soluções (SWOT) sob os aspectos negocial, técnico, financeiro e arquitetural, além da participação em demonstrações e provas de conceito (POCs);

Gestão de Ativos Tecnológicos: Manter e evoluir o inventário de ativos tecnológicos, processos e metodologias, garantindo governança sobre o ecossistema de TI;

Maturidade da Arquitetura Corporativa: Estruturar e aplicar modelos de avaliação de maturidade, propondo planos de evolução contínua para a arquitetura corporativa da organização;

Suporte a Auditorias e Compliance: Produzir e manter documentações para auditorias internas e externas, assegurando conformidade com normas, regulamentações e boas práticas do setor.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Disponibilidade de atuação presencial em Blumenau;

- Ter vivência em Governança de Arquitetura Corporativa, incluindo gestão de processos, diretrizes e indicadores de arquitetura;

- Conhecimento em frameworks de arquitetura como TOGAF, Zachman ou SAFe para Arquitetura;

- Experiência com metodologias ágeis e boas práticas de desenvolvimento e operações (DevOps);

- Familiaridade com gestão de dívida técnica e estratégias de mitigação;

- Ter atuado com análises e comparação de soluções tecnológicas (SWOT, POCs);

- Capacidade de estruturar e manter blueprints de arquitetura e documentação técnica;

- Noções sobre segurança da informação, cloud computing, microsserviços e governança de dados.

- Habilidade de negociação e interação com diversas áreas da empresa e fornecedores.


É diferencial:

- Certificações em TOGAF, ArchiMate, SAFe, COBIT ou ITIL.

- Experiência no setor financeiro ou cooperativista;

- Conhecimento em Regulação do BACEN ou Modelos de Compliance

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com Gerente de Arquitetura
  7. Etapa 7: Pesquisa de Satisfação
  8. Etapa 8: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,6 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!