Pular para o conteúdo principal

Analista de Gestão de Projetos II- Foco em EPMO

Descrição da vaga

Estamos em busca de Analista de Gestão de Projetos de EPMO (Enterprise Project Management Office) que será responsável por desenvolver, estruturar e otimizar os processos relacionados à governança e gestão de projetos, programas, portfólio e agilidade organizacional. Atuará na definição e implementação de metodologias, frameworks e ferramentas que garantam eficiência, transparência e alinhamento estratégico, promovendo a melhoria contínua na maturidade em gestão de projetos da organização. Será peça-chave no suporte ao alinhamento das práticas de gerenciamento, metodologias e ferramentas que assegurem o atingimento dos objetivos organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

- Mapear, estruturar, manter e otimizar frameworks, processos, normas e políticas para governança de projetos e programas, portfólio e metodologias ágeis no EPMO;

- Atuar na padronização de processos de gestão de projetos, garantindo alinhamento com as melhores práticas do mercado;

- Estruturar e monitorar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia da gestão de projetos e programas;

- Apoiar a governança do portfólio e a gestão ágil, assegurando que os projetos estejam alinhados às estratégias organizacionais;

- Apoiar e contribuir para o uso eficiente de ferramentas de gestão de projetos e programas e gestão ágil;

- Conduzir análises e relatórios de desempenho para embasar a tomada de decisão da gestão;

- Propor iniciativas de melhoria contínua para aumentar a maturidade e a eficiência do EPMO, acompanhando a evolução dos resultados da maturidade conforme metodologia utilizada (PMO Value Ring, Gartner);

- Realizar treinamentos e disseminar boas práticas de gestão de projetos junto às áreas da organização;

- Realizar e apoiar auditorias e revisões de conformidade em projetos, garantindo aderência às normas e políticas corporativas;

- Avaliar ferramentas de automatização e de inteligência artificial e promover a aplicação nos processos do EPMO, a fim de incrementar a eficiência operacional e a qualidade;

- Estruturar e promover o onboarding de novos colaboradores aos temas relacionados ao EPMO.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Disponibilidade em trabalhar de forma híbrida em nossa sede em Blumenau/SC.

- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas afins;

- Experiência prévia em Escritórios de Gestão de Projetos Corporativos (EPMO);

- Experiência com metodologias de gestão de projetos, programas, portfólio e agilidade (PMBOK, Scrum, SAFe, Kanban);

- Conhecimento em modelagem e otimização de processos (BPMN, Aris);

- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio (ServiceNow);

- Experiência com ferramentas ágeis (Azure DevOps).


É Diferencial:

- Conhecimento em metologia de integração corporativa para entrega contínua de valor (PMO Value Ring, Gartner);

- Habilidade em análise de dados e construção de dashboards para tomada de decisão estratégica (PowerBI);

- Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais (ADKAR);

- Vivência em instituições financeiras.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!