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Coordenação de Compliance

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

- Coordenar o acompanhamento do ambiente regulatório do Sistema Ailos, para atendimento das novas legislações dos órgãos reguladores, bem como, sua devida aplicação nas áreas envolvidas;

- Dar suporte aos objetivos estratégicos, de forma preventiva e detectiva, mitigando o risco de conformidade, imagem e reputação do Sistema Ailos;

- Promover a cultura do risco de conformidade, em aderência às determinações legais, regulamentares, normativas e procedimentais, tanto externas quanto internas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e solidez sistêmica;

- Assegurar a aderência ao arcabouço legal, à regulamentação infralegal, as recomendações do Banco Central nos processos de implementação de demandas regulatórias do Sistema Ailos, visando proporcionar adesão legal do Sistema Ailos, sob a ótica de prevenção ao risco regulatório;

- Coordenar as demandas recebidas do Banco Central do Brasil, garantindo que as demandas endereçadas sejam tempestivamente atendidas, bem como, assegurar a conformidade regulatória aos compromissos assumidos;

- Coordenar e apoiar tecnicamente Gestores das áreas de negócios da Central, na elaboração/revisão de Políticas e Normas institucionais expedidas pela Cooperativa Central, realizando apontamentos a fim de garantir a padronização e observância às regras normativas externas e internas;

- Realizar a gestão das Políticas de Conformidade (Compliance) e Arquitetura Documental do Sistema Ailos, bem como, assegurar as implementações;

- Aprovar a abertura, alteração e encerramento dos planos de ação relacionados as demandas regulatórias expedidas pelos órgãos reguladores assegurando aderência da implementação;

- Coordenar a elaboração do relatório Anual de Conformidade do Sistema Ailos, bem como demais reportes relacionados aos ambientes regulatórios endereçados aos órgãos estatutários da Cooperativa Central;

- Responder e Coordenar as emissões de pareceres técnicos regulatórios, sob a ótica de prevenção do risco regulatório em: Desenvolvimento de novos produtos/Projetos de TI e/ou serviços, legislações externas e normativos internos;

- Participar dos fóruns de governança da Cooperativa Central reportando as atividades de compliance; e

- Participar da elaboração do planejamento estratégico e orçamentário da área de Compliance, acompanhar e coordenar sua execução, assim como agir de modo a garantir a compreensão de seus objetivos e metas por parte de toda a equipe.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Formação/Escolaridade: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, ou áreas afins;

- Disponibilidade em trabalhar de forma híbrida em nossa sede em Blumenau/SC;

- Vivência como Líder de Equipes;

- Conhecimento técnico relacionado às Normas Brasileiras no âmbito das Leis Federais, Estaduais, Municipais e Regulamentação Infralegal: BACEN, SUSEP, CMN; e

- Experiência no Sistema Financeiro Nacional e de Produtos e Serviços Financeiros.


É desejável:

- Pós-graduação completa em: Gestão de negócios, Gestão de pessoas ou áreas relacionadas a conformidade, auditoria, controladoria ou afins; e

- Conhecimento de Legislação Cooperativista.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas/BP da Área + PDA
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental | Questionário de Dilemas de Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gerência da área
  6. Etapa 6: Entrevista com a Diretoria da área
  7. Etapa 7: Oferta!
  8. Etapa 8: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,6 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!