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Candidaturas encerradas

Assistente de Gestão de Pessoas II - Atuação em Comunicação Interna e Endomarketing

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

- Produzir conteúdos conectando colaboradores a estratégia de cultura e negócio da cooperativa, garantindo qualidade, clareza e coerência;

- Contribuir com o planejamento e execução do programa de comunicação da liderança;

- Desenvolvimento de textos, pautas para lideranças, posts, e-books, infográficos, podcasts, roteiro de vídeos e etc.;

- Conectar conteúdos demandados às diversas iniciativas estratégicas da cooperativa e da área;

- Acompanhar indicadores e métricas;

- Facilitar encontros com colaboradores, organizando programação, invite, materiais e etc.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Ensino Superior cursando em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou áreas relacionadas;

- Vivência nas áreas de Comunicação, Marketing, Jornalismo ou áreas afins;

- Conhecimento das ferramentas Microsoft, principalmente Power Point e Excel;

- Excelente comunicação verbal e escrita, para desenvolvimento de materiais.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta!
  6. Etapa 6: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!