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Candidaturas encerradas

Analista de Gestão de Pessoas I - Atuação em Experiência do Colaborador

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

- Analisar, propor e promover o desenvolvimento da estratégia de cultura e engajamento, considerando o seu escopo de atuação, papeis e responsabilidades, cronograma, indicadores e rituais de acompanhamento, buscando realizar a comparação entre estado presente e o estado futuro;

- Criar, aplicar e conectar estratégia anual e recorrente de pesquisa de clima organizacional da Central e Cooperativas, realizando os desdobramentos específicos de áreas, visando o alinhamento com a estratégia de Cultura e Engajamento;

- Efetuar o relacionamento com os fornecedores, controlando as entregas, qualidade, prazos, cronogramas, orçamento, contratos e acessos de terceiros, a fim de garantir a aderência às expectativas da prestação de serviços;

- Buscar relacionamento com seus pares e clientes, identificando oportunidades de evolução de engajamento das equipes, desenvolvendo soluções que conectem nossa cultura desejada às necessidades de negócios das equipes;

- Fazer a gestão dos indicadores relacionados à estratégia de Clima Organizacional da Central Ailos, conectando com a estratégia de Cultura e Engajamento como um todo, inclusive considerando os indicadores estratégicos da gerência e da cooperativa;

- Desenvolver soluções de Ações de Clima e Engajamento, além de Eventos Internos orientadas às oportunidades de engajamento identificadas por meio das nossas ferramentas de monitoramento visando conectar a realidade da área com a sua estratégia de negócio;

- Realizar e/ou participar da realização de estudos de mercado, benchmarking e demais ações voltadas para o mapeamento de informações e de melhores práticas relacionadas a engajamento para cooperativa;

- Fazer a gestão do conhecimento de cada processo/ação desenvolvida, por meio do registro das atividades em documentos internos, para desenvolvimento de novos talentos internos.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Ensino Superior em Administração, Processos Gerenciais, Publicidade e Propaganda, Psicologia ou áreas afins;

- Vivência na gestão da experiência do colaborador, como ações com datas comemorativas, planejamento e execução de eventos internos;

- Conhecimento e prática na Pesquisa de Clima (GPTW).


É diferencial:

- Vivência com marca empregadora, metodologias GPTW, metodologia por pulsos.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental | PDA
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Oferta!
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!