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Assistente Administração e Serviços de Pessoal (Foco em Gestão de Ponto e Benefícios)

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Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!


Responsabilidades e atribuições

• Atender chamados referentes a alterações de escalas, ajustes de ponto, cadastros de sobreaviso e demandas correlatas, observando a conformidade com políticas internas e legislação;• Levantar dados e informações para elaboração de relatórios gerenciais e avaliações de resultados, oferecendo visão ampla do desempenho da área e subsidiando decisões estratégicas;

• Atender chamados relacionados a solicitações de relatórios diversos, sob orientação técnica da analista responsável, fornecendo informações precisas e adequadas às necessidades dos solicitantes;
• Atender chamados relacionados a atestados médicos, realizando auditoria dos documentos lançados pelo colaborador, registrando informações corretamente para promover transparência, precisão e cumprimento das normas internas e legais;
• Atender solicitações de alterações cadastrais dos colaboradores, mantendo registros atualizados, íntegros e consistentes nos sistemas pertinentes;
• Atender chamados e dúvidas referentes aos benefícios praticados no Sistema Ailos, esclarecendo informações e fornecendo atendimento acolhedor ao colaborador;

•  Orientar gestores e colaboradores sobre ferramentas, operações de folha de pagamento e rotinas trabalhistas, esclarecendo dúvidas e instruindo ações, a fim de garantir a correta aplicação das políticas internas e da legislação;
• Controlar documentos físicos e digitais relacionados à administração de pessoal, por meio da organização, atualização e arquivamento dos registros, visando rastreabilidade e disponibilidade das informações;
• Realizar outras atividades relativas ao cargo;
• Observar demais responsabilidades comuns a todos os cargos do Sistema Ailos.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

  • Experiência em gestão de ponto.
  • Vivência em Departamento Pessoal.
  • Conhecimento no sistema Senior, preferencialmente módulo Ronda.
  • Conhecimento em rotinas trabalhistas.
  • Ensino médio completo.
  • Experiência com administração de benefícios.
  • Pacote Office.

Desejável

  • Cursos correlatos a Administração completo ou em andamento.
  • Noções de eSocial.
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.


PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.

Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.

Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas e Gestor
  5. Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
  6. Etapa 6: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!

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