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Agile Coach III

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de processos ágeis dentro dos times e aplicação das melhores práticas, disseminando e desenvolvendo processos e pessoas para atuarem com autonomia, buscando maximizar a geração de benefícios e redução de despesas, promovendo visibilidade do fluxo de trabalho por meio de métricas ágeis;

Compreender o contexto cultural e organizacional, indicar situacionalmente a melhor abordagem para adoção do ágil, buscando utilizar o método mais adequado;

Fornecer treinamento aos times sobre o processo ágil, ajudando as equipes na utilização das ferramentas e softwares ágeis, incentivando a adesão de todas as partes interessadas;

Facilitar a adoção e melhoria contínua de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, SAFe e Lean;

Desenvolver e implementar treinamentos sobre métodos ágeis e boas práticas;

Suporte na identificação e resolução de impedimentos e disfunções a nível de Coordenação e Gerência;

Auxiliar na definição de metas e métricas ágeis, para monitorar o progresso e sucesso dos times na release;

Conduzir workshops e dinâmicas para promover a melhoria contínua nas áreas; 

Contribuir para a escalabilidade da agilidade em toda a organização;

Estruturar Chapters (grupos transversais) e Guildas (organização de colaboradores com interesse comum), visando desenvolver competências na organização; 

Acompanhar a evolução das iniciativas de transformação, buscando identificar oportunidades de melhoria contínua e comunicar aos stakeholders (partes interessadas); 

Promover junto a Coordenações e Gerências a entrega de indicadores, projeções e análise de cenários visando apoiar na tomada de decisão;  Apoiar o Portfólio de projetos na organização contribuindo com a avaliação/acompanhamento das métricas de Upstream e Downstream como leadtime, cicle time, orçamento previsto X realizado; 

Acompanhar, capacitar, realizar mentorias e treinar agilistas, coordenadores de Sistemas e Products Owners das squads; 

Colaborar com os demais Agile Coaches, na melhoria contínua no COE de Agilidade.

Requisitos e qualificações

É essencial:

Superior em Gestão Empresarial, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos, Tecnologia ou áreas afins;

Certificação Ágil (Scrum, Kanban, SAFe);

Ter atuando como Agile Coach;

Vivência com Metodologias Ágeis. 


É Diferencial:

Design Thinking, UX, OKR, Lean Inception;

Pensamento Lean, Facilitação de trabalhos em equipe, Kanban, SAFe, Scrum, Métricas de fluxo, Métricas ágeis, Pacote Office, Azure DevOps e Service Now; 

Ter atuado em Instituições Financeiras.  


Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.


PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.

Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.

Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

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