Especialista em Segurança - Resposta a Incidentes
Descrição da vaga
Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!
Responsabilidades e atribuições
Assumir comando técnico em incidentes críticos (P1), definindo a estratégia de resposta, priorização e trade-offs de negócio.
Coordenar investigações complexas e multivetor, abrangendo endpoint, identidade, e-mail, cloud, rede e aplicações.
Realizar ou direcionar análises forenses avançadas, assegurando cadeia de custódia e correta interação com áreas jurídicas e de privacidade.
Desenhar, evoluir e manter a capacidade de Resposta a Incidentes, incluindo processos, ferramentas, integrações, métricas e roadmap de readiness.
Mentorar profissionais de níveis júnior e pleno, liderar tabletop exercises e simulações de crise, e representar a área perante executivos, auditorias e reguladores.
Gerir o relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos (DFIR, CSIRT, Threat Intelligence), conduzindo POCs e avaliações técnicas quando necessário.
Definir e manter padrões e convenções de detecção, incluindo nomenclatura, severidade, janelas de lookback e limites de custo/performance.
Planejar e executar o roadmap de detecção, alinhado aos principais riscos, ameaças e metas organizacionais (ex.: cobertura das Top TTPs).
Estabelecer métricas de qualidade e gates técnicos, como precisão mínima, testes obrigatórios, revisão cruzada e critérios de promoção para produção.
Liderar iniciativas de purple teaming, validação contínua de controles e detecção de técnicas emergentes; orientar hunting baseado em hipóteses.
Atuar como referência técnica em code reviews de detecção, mentorar o time e representar o tema em comitês técnicos e fóruns executivos.
Avaliar ferramentas, frameworks e arquiteturas de SIEM/XDR/NDR, conduzindo POCs e adoção de detecção como código em escala.
Definir padrões de conteúdo, arquitetura de detecção e estratégia de cobertura baseada no MITRE ATT&CK.
Garantir qualidade operacional por meio de SLOs, métricas de eficácia e testes avançados de detecção.
Requisitos e qualificações
É Essencial:
Experiência sólida em Resposta a Incidentes cibernéticos em ambientes corporativos complexos.
Forte atuação em Engenharia de Detecção, SIEM/XDR/NDR e uso prático do MITRE ATT&CK.
Conhecimento avançado em investigações envolvendo endpoint, identidade, cloud, e-mail, rede e aplicações.
Experiência com análise forense, cadeia de custódia e interação com áreas jurídica e de privacidade.
Capacidade comprovada de liderança técnica, mentoria e influência cross-funcional.
Excelente comunicação técnica, com habilidade para atuar em crises, auditorias e comitês.
É Diferencial:
Experiência com detecção como código (ex.: Sigma, KQL, SPL, Terraform, pipelines CI/CD).
Atuação prévia com purple teaming, threat hunting estruturado e simulações de adversário.
Conhecimento de frameworks como NIST CSF, NIST 800-61, ISO 27001/27002.
Experiência com fornecedores de DFIR, Threat Intelligence e MSSP.
Certificações relevantes (ex.: GCED, GCIA, GCIH, GNFA, CISSP, similares).
Informações adicionais
O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...
• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante, né! rs
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
• Vale Transporte – sem descontos ? sim.
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!
Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.
Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.
Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!
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