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Assistente de Gestão de Pessoas (Foco em recrutamento e seleção) - Vaga afirmativa PCD

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado! Estamos buscando por pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos cooperados.


Diversidade e inclusão fazem parte da nossa essência.

Elas estão diretamente conectadas ao nosso propósito: pelo bem das pessoas, cooperamos para transformar vidas.

Queremos construir um ambiente cada vez mais colaborativo, acolhedor e cuidadoso com todas as pessoas. Estamos em busca de talentos diversos que queiram transformam a vida de mais de 1,7 milhão de cooperados e de toda comunidade.


Esta vaga é exclusiva para profissionais com deficiência.

Responsabilidades e atribuições

- Buscar talentos no processo de atração, recrutamento e seleção, através do uso das plataformas e ferramentas da área, a fim de subsidiar os processos com os profissionais em número e qualificação necessários, em prol de uma seleção eficaz, alinhada as necessidades e valores do Sistema Ailos;

- Alinhar, com os líderes e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades e estratégia da cooperativa, com o intuito de fortalecer o quadro funcional e impulsionar o alcance dos resultados organizacionais planejados;

- Conduzir e acompanhar todos os processos sob a sua responsabilidade desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, análise comportamental, aplicação de avaliação e testes técnicos, até o feedback do processo, a fim de garantir a consistência, a coerência e a eficiência em todas as etapas do recrutamento e seleção;

- Acompanhar e apoiar a implementação de soluções de melhorias no processo seletivo, seguindo fielmente o que ficar estabelecido, contribuindo para aprimorar a eficiência dos processos e a experiência dos profissionais em suas jornadas como candidatos;

- Apoiar e propor soluções de melhorias no processo seletivo, por meio de feedbacks recebidos e observação contínua de indicadores, contribuindo para aprimorar a eficiência do processo e a experiência do profissional em sua jornada como candidato;

- Avaliar continuamente a qualidade e a sustentabilidade do banco de talentos do Sistema Ailos, identificando áreas e posições com necessidade de atuação para maior e melhor inclusão de talentos, analisando os perfis mais qualificados e propensos a se candidatarem às vagas disponíveis, com o objetivo de garantir a disponibilidade de talentos alinhados às necessidades e estratégias da organização;

- Orientar, quando necessário, os líderes e demais colaboradores do Sistema Ailos quanto às ferramentas e operações da área de gestão de talentos, esclarecendo eventuais dúvidas e instruindo sobre ações específicas;

- Realizar entrevistas dos processos de extinção de extinção de vínculo, bem análise e reporte sobre o processo para líderes ou/e cooperativas;

- Acompanhar e atuar nos processos seletivos dos programas de aprendiz e estágios;

- Realizar outras atividades relativas ao cargo.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Disponibilidade para atuação em Blumenau/SC;

- Ensino superior cursando e/ou completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.



É diferencial:

- Certificação em Análise Comportamental.


Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!