Assistente de Gestão de Pessoas (Foco em recrutamento e seleção) - Vaga afirmativa PCD
Descrição da vaga
Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado! Estamos buscando por pessoas que queiram se desenvolver e aprender constantemente, compartilhando, colaborando, inovando e entregando valor para todos os nossos cooperados.
Diversidade e inclusão fazem parte da nossa essência.
Elas estão diretamente conectadas ao nosso propósito: pelo bem das pessoas, cooperamos para transformar vidas.
Queremos construir um ambiente cada vez mais colaborativo, acolhedor e cuidadoso com todas as pessoas. Estamos em busca de talentos diversos que queiram transformam a vida de mais de 1,7 milhão de cooperados e de toda comunidade.
Esta vaga é exclusiva para profissionais com deficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Buscar talentos no processo de atração, recrutamento e seleção, através do uso das plataformas e ferramentas da área, a fim de subsidiar os processos com os profissionais em número e qualificação necessários, em prol de uma seleção eficaz, alinhada as necessidades e valores do Sistema Ailos;
- Alinhar, com os líderes e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades e estratégia da cooperativa, com o intuito de fortalecer o quadro funcional e impulsionar o alcance dos resultados organizacionais planejados;
- Conduzir e acompanhar todos os processos sob a sua responsabilidade desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, análise comportamental, aplicação de avaliação e testes técnicos, até o feedback do processo, a fim de garantir a consistência, a coerência e a eficiência em todas as etapas do recrutamento e seleção;
- Acompanhar e apoiar a implementação de soluções de melhorias no processo seletivo, seguindo fielmente o que ficar estabelecido, contribuindo para aprimorar a eficiência dos processos e a experiência dos profissionais em suas jornadas como candidatos;
- Apoiar e propor soluções de melhorias no processo seletivo, por meio de feedbacks recebidos e observação contínua de indicadores, contribuindo para aprimorar a eficiência do processo e a experiência do profissional em sua jornada como candidato;
- Avaliar continuamente a qualidade e a sustentabilidade do banco de talentos do Sistema Ailos, identificando áreas e posições com necessidade de atuação para maior e melhor inclusão de talentos, analisando os perfis mais qualificados e propensos a se candidatarem às vagas disponíveis, com o objetivo de garantir a disponibilidade de talentos alinhados às necessidades e estratégias da organização;
- Orientar, quando necessário, os líderes e demais colaboradores do Sistema Ailos quanto às ferramentas e operações da área de gestão de talentos, esclarecendo eventuais dúvidas e instruindo sobre ações específicas;
- Realizar entrevistas dos processos de extinção de extinção de vínculo, bem análise e reporte sobre o processo para líderes ou/e cooperativas;
- Acompanhar e atuar nos processos seletivos dos programas de aprendiz e estágios;
- Realizar outras atividades relativas ao cargo.
Requisitos e qualificações
É essencial:
- Disponibilidade para atuação em Blumenau/SC;
- Ensino superior cursando e/ou completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
É diferencial:
- Certificação em Análise Comportamental.
Informações adicionais
O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...
• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante, né! rs
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
• Vale Transporte – sem descontos ? sim.
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!
Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.
Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.
Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!
QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?
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