Pular para o conteúdo principal

Supervisão de Produtos e Negócios FOCO Renovação de Seguros

Descrição da vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar o fluxo de renovações de seguros e núcleo de suporte à cooperativas, garantindo organização, priorização das demandas e cumprimento dos prazos e SLA's estabelecidos;
  • Liderar a equipe responsável pelo atendimento a cooperados e cooperativas, assegurando qualidade, efetividade nas abordagens e foco na retenção e conversão dos negócios;
  • Planejar, distribuir e acompanhar as atividades do time, garantindo produtividade, equilíbrio de carteira e aderência às metas individuais e coletivas;
  • Monitorar continuamente os indicadores da operação (taxa de renovação, conversão, produtividade, SLA, qualidade de atendimento), atuando de forma proativa na implementação de ações corretivas;
  • Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e alinhamentos técnicos e comportamentais voltados à performance e experiência do cooperado;
  • Gerir o relacionamento com seguradoras parceiras, acompanhando prazos, negociações, tratativas operacionais e escalando temas críticos para evitar impactos na carteira e na experiência das cooperativas;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo e implementando ajustes que aumentem eficiência operacional, escalabilidade e qualidade das entregas;
  • Promover alinhamento contínuo com cooperativas, apoiando na condução de negócios, esclarecimento de processos e incentivo à atuação comercial ativa;
  • Atuar na padronização das rotinas operacionais e na implementação de boas práticas, assegurando consistência nas entregas e redução de retrabalho;
  • Acompanhar a jornada completa da renovação (pré-renovação, negociação, fechamento e pós-venda), garantindo fluidez no processo e mitigação de perdas;
  • Elaborar análises e relatórios gerenciais, apresentando resultados e propondo estratégias para aumento de retenção e rentabilidade da carteira;
  • Participar de projetos estratégicos da área (ex.: automações, melhorias sistêmicas, novos fluxos operacionais), contribuindo para evolução contínua do modelo operacional;
  • Assegurar conformidade com normas internas, regulatórias e boas práticas do mercado de seguros;
  • Promover a cultura de responsabilidade, foco em resultado, senso de urgência e melhoria contínua dentro da equipe.

Requisitos e qualificações

É Essencial:

Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Economia, Seguros ou áreas correlatas;

Já ter atuado como liderança de equipes, preferencialmente em operações, seguros, atendimento ou áreas comerciais.

Vivência em gestão de indicadores operacionais e comerciais, com foco em produtividade, qualidade, SLA, retenção e conversão;

Conhecimento dos produtos de seguros, principalmente Auto, Residencial e Empresarial.

Experiência em processos de renovação, retenção, negociação e relacionamento com seguradoras.

Conhecimento em sistemas de gestão e operação de seguros (SIGAS, Agger, CRM ou similares).

Capacidade de analisar dados e transformar informações em ações e estratégias para melhoria de resultados.

Conhecimento de LGPD, normativas do mercado segurador e boas práticas de compliance.


É Diferencial:

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Negócios, Liderança, Seguros ou áreas afins.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Programa Renascer – uma vida renasce a outra

• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – sem descontos ? sim.

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.


Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.


Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.

Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!



QUE TAL EXPANDIR SEU CONHECIMENTO E SABER MAIS SOBRE O UNIVERSO DO COOPERATIVISMO?

Clique aqui e confira diversos cursos gratuitos que irão fortalecer o seu currículo na nossa plataforma Ailos Educação!